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新闻资讯/News
产品中心 / Products
  • 发布时间: 2021 - 08 - 13
    根据《配电自动化无线终端技术规范》、《电力二次系统安全防护总体方案》、《国家电网公司配电自动化系统及设备业务功能安全验证大纲》、《国网配电终端安全防护实施方案》等规范,澳门威尼克斯人网站研发了iHT-ENCU3000F配电自动化无线终端(以下简称无线终端)。无线终端主要安装在开关站、配电站、箱变、新能源电站内的配电自动化终端侧,实现数据采集、协议转换、数据加密、数据转发、无线通信等功能。
  • 发布时间: 2021 - 08 - 13
    随着新能源和直流输电大量投运,电网特性随之改变,引入了数Hz到上千Hz的非工频能量,现有以RTU、PMU为主的测量体系无法提供有效监测手段和足够分析数据。宽频测量将测量范围从50Hz工频扩展到0-2500Hz,实时测量监测电网(间)谐波、同步相量以及各类功率振荡,基于边缘计算理念在变电站端进行宽频数据采集、存储与分析,将测量数据和分析结果传输至主站。
  • 发布时间: 2021 - 08 - 13
    HT-WQX2000微气象在线监测装置可对输电线路区域的气象数据(温度、湿度、风速、风向、雨量、气压、光辐射等)及其变化状况进行测量,并通过4G网络实时传送至监控中心主站系统,由主站系统进行精确分析,若出现异常情况,系统立即以多种方式发出预警信息,管理人员依据预警信息对预警地域提前做出决策,以便进行重点维护。
  • 发布时间: 2023 - 07 - 12
    澳门威尼克斯人网站CMS协议报文解析工具系基于Wireshark工具开发,具备Wireshark工具所有功能的同时,扩展支持了对CMS协议报文的解析功能。CMS协议报文解析工具采用了Wireshark工具标准的通信报文解析格式,可对CMS协议通信报文的每个字段的内容及含义进行充分的解析与展示。
  • 发布时间: 2023 - 07 - 13
    澳门威尼克斯人网站CMS协议报文解析工具系基于Wireshark工具开发,具备Wireshark工具所有功能的同时,扩展支持了对CMS协议报文的解析功能。CMS协议报文解析工具采用了Wireshark工具标准的通信报文解析格式,可对CMS协议通信报文的每个字段的内容及含义进行充分的解析与展示。
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公司近日收到了国网杭州供电公司输电运检室发来的表扬信,信中充分肯定了公司在输电线路防台抗冰工作作出的贡献,对工程技术部杨晔、施海法、徐建元三位同志的任劳任怨、不畏艰难的工作精神给予了高度赞扬!杨晔、施海法、徐建元三位同志充分诠释了杭途企业文化,以努力奋斗、开拓进取的工作精神,为客户提供最优质的服务;为树立典型表扬先进,公司决定对杨晔、施海法、徐建元三位同志予以通报表扬,并给予一定的奖励,希望三位同志可以再接再厉、再创佳绩;同时,公司号召全体员工以他们为榜样,发扬杭途精神,不忘初心,牢记使命,克难攻坚,共同开创杭途2019新局面!
发布时间: 2019 - 01 - 18
浏览次数:327
随着我公司在松江调度技改项目的顺利实施,圆满完成国网松江供电公司指标;国网松江供电公司对我公司在该项目中的积极贡献表示肯定并发来表扬信,信中特别表扬了我公司负责该项目实施的谢勇涛、张安泰、杨纪奎三位同志,对三位同志在项目中认真负责的工作作风点赞。为进一步弘扬杭途精神,发扬先进典型作用,经公司决定对谢勇涛、张安泰、杨纪奎三位同志予以通报表扬,希望三位同志再接再厉,再创佳绩;同时公司号召全体员工以他们为榜样,学习先进,弘扬杭途风采,积极树立杭途优秀企业形象,为实现杭途的企业愿景共同努力!
发布时间: 2018 - 12 - 17
浏览次数:585
2018年11月,我公司承装(修、试)电力设施许可证申报顺利通过国家能源局浙江省监管办公室的审核并取得资质证书,成功再添一项资质!承装(修、试)资质的获得使我公司的专业水平又上一个台阶,为实现公司发展战略奠定了基础,为公司规模化经营提供强有力支持。未来,澳门威尼克斯人网站将继续构建完备的资质体系,为实现公司新发展、新跨越奠定基础!
发布时间: 2018 - 12 - 11
浏览次数:362
2018年11月,我公司参加了中国电力科学研究院关于“配电终端加密机”的检测,本次送样产品软硬件均由公司自主研发。整个测试包括:业务安全扩展功能符合性检测(101/104)、业务安全扩展功能异常报文检测(101/104)、101/104规约安全功能符合性检测、101/104规约安全功能异常报文检测8个大项,154个子项检测,全部一次性通过检测且符合测试要求。
发布时间: 2018 - 12 - 07
浏览次数:504
2018年10月,我公司参加了中国电力科学研究院关于“厂站服务器监测软件”的检测,本次测试包括功能测试、性能测试、安全测试等五十多个测试项目,我公司凭借通用通讯平台和电力监控系统网络安全监测装置的技术积累,本次送检的“iHT-NS-AGENT内网安全监测软件”(变电站监控主机安全信息采集软件)一次性通过测试。
发布时间: 2018 - 11 - 20
浏览次数:347
2018年10月27日,秋高气爽,桂香怡人。早上七点多的公司欢声笑语,大家整装待发,参加嘉兴梅花洲团建活动。这次活动以“凝心聚力,共创宏途”为主题,旨在熔炼团队,促进同事间交流与信任,鼓励大家敢于担当、勇于挑战自我,从而打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的优秀团队。九点半到达梅花洲拓展基地后,大家在教练指导下分成六个小队,短暂的热身破冰活动后,便开始了 “穿越电网”与“惊险倒计时”两个拓展项目;“穿越电网”中,大家一致认为计划非常重要,而“惊险倒计时”也让我们认识到合理分工、协作配合的重要性,明白了“只要一致努力目标就会达成”的道理。下午,我们便迎来了活动的最高潮--全民总动员。为完成铁路搭建,各队耐心商讨方案,进行责任分工,不断尝试摸索,在失败中改进。在铁路试验过程中,触发装置及轨道稳定出现了问题,两次失败两次查找问题,第三次试验开始了,随着蓝球的滚动,各队高喊口号,蓝球顺利到达终点时,现场发出一片欢呼声,这是我们共同的胜利!这个活动不仅考验团队领导的组织和应变能力,更是考验团队成员的合作力、执行力、凝聚力和集体荣誉感。最后胜利的那一刻,大家欣喜若狂;那一刻,每个人的眼眶中都闪现出激动的泪花;那一刻,大家真切的感受到我们在一起可以创造奇迹!           最后是所有小队发言总结活动,队员们纷纷表示:这次...
发布时间: 2018 - 10 - 31
浏览次数:314
为进一步丰富员工的业余生活,提高员工的凝聚力,公司开展了丰富多彩的兴趣社团活动,通过社团活动展现出公司员工良好的精神风貌,增强各部门员工之间凝聚力和向心力,为公司企业文化注入了新的活力。根据员工的兴趣爱好,公司目前共设有7个社团:瑜伽、登山、钓鱼、篮球、羽毛球、游泳、健身。社团由公司提供支持,每个月开展活动。社团活动为员工们提供了一个放松大脑,放飞心情的空间,增进同事之间的沟通和交流。看看我们的研发人员个个身手矫健,工程人员一马当先,女同事们也毫不逊色,瑜伽动作个个做得很到位,这就是我们杭途人,我们努力工作,我们热爱生活,我们渴望自我挑战,做最好的自己。                     羽毛球社团                                                                瑜伽社团
发布时间: 2018 - 03 - 14
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三月,春意浓浓的日子,三月,属于女人的日子。乍暖还寒中,阳光一天天明媚起来,忙碌辛劳中,我们公司的女员工也迎来了一年一度的三八妇女节。在公司领导的大力支持下,人事行政部组织了“品味生活、美丽你我”的庆祝活动,希望在这个属于女人的节日里,让我们的女员工放松一下、浪漫一下、尽情地抒发自己的心绪和情怀。中午忙好手头的工作,在网红前十的黑桃餐厅共进午餐后,女同事们来到公司会议室,打开散发着尤加利香味的香熏灯,放着舒缓的古琴音乐,在老师的讲解下,认真的学习花道和插花方法。此次活动公司邀请了日本小源流花道的习心老师前来进行教学。大家在认真听取了老师的讲课后,开始亲手实践操作,经过女员工们的巧手修枝剪叶、搭配色彩,细致地置入花篮,一盆盆错落有致、色彩鲜艳、造型各异的插花作品展现在大家面前,寄托着大家对美的理解和对幸福的感悟。通过这次的花艺教学,让公司女员工对插花艺术有了初步的了解,也让大家能够在生活中更好的发现美、感受美、制造美,在努力工作的同时,让自己生活的更加精致、美丽。
发布时间: 2018 - 03 - 09
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2018年2月27日-3月1日,澳门威尼克斯人网站工程技术部组织开展了为期三天的项目施工及管理相关知识培训。本次培训讲师由澳门威尼克斯人网站工程部经理、硬件部经理及工程部资深员工担任。参加本次培训的人员共计20位、期间分别学习了规约协议、软硬件产品知识、继电保护等知识。公司还特别邀请了资深安监人员对工程施工人员进行安全教育培训工作。内容涵盖了电力恶性违章22条、各地区安全事故案例以及安全检查注意事项等内容。除了对现场施工规范的培训以外,培训讲师还对员工的基础理论知识加以拓展。每位员工都听得聚精会神,认真记录笔记。主讲老师们授课经验丰富,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。通过此次培训学习,工程技术人员不仅学习了岗位工作的专业知识和操作能力,还拓宽了如何精益管理现场的思路,尤其是对公司一再强调的安全问题有了更深的了解和认识。2018年,工程技术部将定期举办类似的培训,不断提高业务水平和安全服务意识,扬长避短,努力奋进,为落实公司“客户至上、用心服务”的服务观,为提高客户满意度,为提升公司整体形象做出应有的贡献。
发布时间: 2018 - 03 - 05
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